Portal Íntegra amplia capacitação dos servidores municipais

Desenvolvida por equipes da Prefeitura, a plataforma oferece capacitação flexível, sem custos com empresas externas ou licenças de software

A Prefeitura de Florianópolis lançou o Portal Íntegra, uma plataforma digital voltada à capacitação dos servidores municipais. Disponível aqui, a ferramenta reúne cursos desenvolvidos pelos próprios funcionários da administração e foi apresentada na segunda-feira (26), durante a Semana do Servidor.

A iniciativa é resultado de uma parceria entre a Controladoria-Geral do Município (CGM) e a Subsecretaria de Governo Eletrônico. O sistema foi desenvolvido integralmente por equipes da própria Prefeitura, sem contratação de empresas externas ou custos com licenças de software.

Segundo a administração municipal, o Íntegra é a primeira plataforma do Brasil dedicada a esse modelo de capacitação interna, baseado no compartilhamento de conhecimentos entre os servidores.

Cursos podem ser acessados pelo computador ou celular

O ambiente permite que os funcionários estudem conforme a própria disponibilidade, sem a necessidade de participar de aulas presenciais. Para acessar os cursos, é necessário utilizar o e-mail institucional, escolher uma formação no catálogo organizado por área e realizar a inscrição.

As aulas são divididas em módulos e seguem uma sequência de conteúdos. O sistema registra o tempo dedicado aos estudos e libera as próximas etapas conforme o cumprimento das atividades previstas. O progresso fica salvo, permitindo que o servidor interrompa o curso e retome os estudos posteriormente, inclusive em outro dispositivo.

Após a aprovação, o certificado pode ser emitido imediatamente em PDF. O documento apresenta o nome do participante, o curso realizado e a carga horária, além de um código de verificação que permite conferir sua autenticidade.

Desenvolvimento interno reduz custos

A criação do Portal Íntegra também busca ampliar o alcance das ações de formação profissional dentro da Prefeitura. O modelo tradicional de capacitação presencial costuma exigir gastos com logística e contratação de consultorias, além de limitar o número de participantes por turma.

Com a plataforma digital, a administração pretende facilitar o acesso ao conhecimento produzido internamente e fortalecer práticas relacionadas ao controle interno, à transparência e à conformidade da gestão pública.

Para o secretário-chefe da Controladoria-Geral do Município, Leandro Domingues, a proposta aproveita a experiência dos próprios funcionários para disseminar conhecimentos úteis à rotina de trabalho.

A ideia, segundo ele, é permitir que servidores que dominam determinado assunto compartilhem esse conhecimento com colegas que precisam aplicá-lo no dia a dia, sem gerar custos para o órgão municipal.

Sistema permite acompanhar o desempenho

Além de oferecer os cursos, o portal disponibiliza ferramentas de acompanhamento para a gestão. O sistema registra informações como notas, número de tentativas, acessos e tempo dedicado aos estudos, permitindo monitorar o desempenho dos participantes durante as capacitações.

A plataforma também conta com mecanismos de validação dos certificados emitidos. O acesso ao ambiente é restrito a servidores autenticados por meio do e-mail institucional.

De acordo com Eduardo Pereira, chefe do Departamento de Auditoria na Área de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano e idealizador do projeto, a proposta é tornar a formação mais acessível e flexível, permitindo que cada funcionário organize os estudos de acordo com sua rotina.

Da redação

Fonte: PMF

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